Maaş artırımında çalışan odaklı olmak kaide

Yönetim danışmanlığı hizmeti veren Accompany Küresel Consultancy (AGC) kurucusu Fethiye Çelik, mevzu ile ilgili yaptığı açıklamada; şirketlerin klasik bütçe anlayışını çalışanı odak noktasına koyarak revize etmeleri gerektiğini söylüyor.

Henüz bu üç ay öncesine kadar beyaz yakalı çalışanlar açısından maaşın en kıymetli kriter olmadığını söyleyen Çelik, o periyotta yan haklar ve özgürlükler üzere şirketlerin çalışanları özel hissettirdiği hususların daha ön planda olduğunu belirtiyor. Bugün ise en öncelikli hususun çalışanların mevcut standartlarını koruyabilmesi olduğunu aktarıyor ve devam ediyor: “Şirketler natürel yüksek enflasyon karşısında çalışanlarını muhafazalı ya da rakip şirketlere kaptırmamalı. Lakin rakip şirketler bu maliyetlere ne kadar katlanabilir, genel perspektiften bakıp uzun vadeli düşünmek gerekiyor.”

ŞİRKETLER 2023 BÜTÇESİNİ KULLANMAYA BAŞLADI

Şirketlerin klasik bütçe anlayışını çalışanı odak noktasına koyarak revize etmeleri gerektiğini düşünen Çelik, nereden kısılacağının ve bütçenin çalışan tarafına nasıl aktarılacağının sorgulandığı bir süreçten geçildiğini vurgulayarak “Ne yazık ki çalışan manasında kaynakların sınıflandırılması gereken bir süreç bu… Şirketlerin maaş artış oranlarının dağılımını yaparken hangi kısımlar daha fazla ehemmiyet arz ediyorsa o kısımlara tartı vermelerini lakin burada şirket dengelerin bozmamaya çok kıymet gösterilmesi lazım” diye konuşuyor.

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*